La Fondation pour la Santé du Nord de Lanaudière, organisme recueillant plus de 1 500 000 $ par année, recherche un(e) candidat(e) pour occuper le poste de coordonnateur ou coordonnatrice au développement philanthropique, sous la supervision de la direction générale.

À la fondation, nous recherchons une personne enthousiaste et passionnée, prête à s’épanouir dans un environnement stimulant où la philanthropie et les relations sont au cœur de notre mission. Nous souhaitons intégrer à notre équipe un individu authentique, motivé par le dépassement de soi et prêt à embrasser nos valeurs de communication, collaboration, engagement et respect.

Ce qui prime à la fondation : un bel équilibre entre le savoir-être et le savoir-faire, puisque nous classons la relation avec les nombreux partenaires et donateurs au premier rang, sans déclasser la performance, le professionnalisme et le talent voués à la sphère de compétences de chacune des fonctions.

Principales responsabilités

• Réaliser des activités de prospection, tant dans la recherche et le recrutement de nouveaux partenaires que la fidélisation et le développement des partenaires existants;
• Développer et assurer la mise en application des outils de travail pour le financement et la gestion des partenaires et donateurs (actuels et potentiels);
• Planifier et rédiger les demandes de dons, subventions et commandites lorsque jugé opportun;
• Développer et consolider les liens avec les partenaires et donateurs à travers des communications régulières;
• Exercer une surveillance en continu sur les opportunités philanthropiques et l’actualité régionale susceptibles d’avoir un impact sur l’organisation et ses stratégies;
• Optimiser le programme de reconnaissance et de fidélisation de la fondation afin d’assurer un suivi relationnel de qualité avec les donateurs et alliés, tout en les faisant progresser dans leur engagement avec la fondation;
• Contribuer au développement de certaines attributions en étant en contact avec les équipes internes du CISSS et en faisant le pont entre elles et le milieu des affaires;
• Collaborer aux projets de développement des programmes de financement et des activités philanthropiques en lien avec la direction générale;
• Développer et consolider des relations avec le milieu des affaires du territoire et les acteurs du milieu de la santé, dont les médecins;
• Représenter, au besoin, la fondation.

Prérequis, formation et expérience

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion, marketing, communication ou toute autre discipline jugée pertinente – expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans peut être considérée comme équivalente;
• Certificat ou toute autre formation en gestion philanthropique (un atout);
• Connaissance du secteur des affaires et de la communauté du nord de Lanaudière (un atout);
• Permis de conduire valide et être disponible pour les déplacements.

Compétences recherchées

• Expérience démontrée au sein d’organismes à but non lucratif ou d’organisations similaires à la nôtre, en gestion des partenariats et du financement;
• Intérêt à s’associer aux objectifs et à la mission de la Fondation pour la Santé du Nord de Lanaudière, avec une compréhension approfondie des enjeux sociaux et de la mission;
• Fortes compétences relationnelles et capacité à mobiliser et interagir avec des personnes et réseaux de contacts diversifiés;
• Expertise en gestion des relations client et développement des partenariats;
• Excellente capacité de persuasion et de négociation;
• Bonne connaissance de la Suite Office;
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance en philanthropie (un atout).
• Disponible pour travailler occasionnellement hors des heures régulières.

Qualités personnelles recherchées

• Attitude positive orientée vers les résultats;
• Bonne capacité à travailler en équipe;
• Autonomie, polyvalence, rigueur, confiance en soi et diplomatie;
• Bonne capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du travail;
• Dynamisme, proactivité et créativité;
• Sens politique développé (un atout).

Conditions offertes

• Conditions de travail et avantages sociaux très intéressants :
  • Salaire concurrentiel (entre 53 000 $ et 69 000 $ annuel, basé sur un taux horaire), selon expérience;
  • Poste permanent (35 heures/semaine);
  • Horaire de travail flexible et horaire d’été;
  • Télétravail permis (une journée par semaine);
  • Allocation de loisirs annuelle;
  • Accès à de la formation continue;
  • Assurances collectives et régime de retraite avec contribution importante de l’employeur;
  • 3 semaines de vacances payées après un an de service;
  • 6 jours de maladie et 13 congés fériés payés;
  • Bureau fermé et congés rémunérés entre Noël et le Jour de l’An.

• Lieu de travail : Centre hospitalier De Lanaudière (CHDL) – à Saint-Charles-Borromée

Cet emploi vous ressemble?

Pour poser votre candidature, soumettez votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, par courrier électronique à la direction générale à l’adresse suivante: maude.malo@ssss.gouv.qc.ca.

Seules les candidatures retenues seront contactées.